Влияют ли трудосберегающие технологии на уровень занятости: рабочая сила vs роботы

Действительно ли роботизация рабочих мест влияет на уровень занятости и провоцирует безработицу? В этом вопросе разобрались эксперты ОЭСР в их новом исследовании.

В работе былим использованы методы обработки естественных языков для выявления трудосберегающих целей при разработке новых возможностей робототехники и оценке их релевантности для различных профессиональных стандартов и влияния на уровень занятости. В рамках работы были проанализированы патенты, выданные Европейским патентным бюро в период с 1978 по 2019 годы, а также данные ORBIS® IP на уровне компаний.
Эспертами была проведена оценка новаторов, вовлеченных в разработку трудосберегающих технологий, их экономическая среда (уникальность, метонахождение, отрасль), определены технологические области и связанные с ними профессии, которые особенно подвержены такому влиянию. 
Основная масса пантентов, имеющих трудосберегающие характеристики, сосредоточена в Японии, США и Италии. Они в основном оказывают влияние на низкоквалифицированные рабочие места и рабочими специальностями, а также на высококогнитивные и узкоспециализированные профессии. В то же время проведенный предварительный аналих данных не выявил значимого негативного воздействия за последнее десятилетие на долю занятых в странах ОЭСР.

Источник: Squicciarini, M. and J. Staccioli (2022), "Labour-saving technologies and employment levels: Are robots really making workers redundant?", OECD Science, Technology and Industry Policy Papers, No. 124, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/9ce86ca5-en.