“Старикам” тут место
На фоне роста продолжительности жизни ОЭСР призывает к реализации потенциала людей старшего возраста за счёт их большего вовлечения на рынке труда.
16 декабря Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) выпустила доклад о демографических тенденциях на рынке труда развитых экономик и способах адаптации бизнеса к меняющейся структуре рабочей силы.
К 2050 году в ведущих экономиках мира доля лиц старше 50 лет превысит 40%. При этом существующие правительственные и корпоративные подходы к трудоустройству и выходу на пенсию слабо учитывают трудовые возможности и потребности лиц старшего возраста; во многих компаниях сохраняется дискриминация по возрасту, в том числе по отношению к молодым соискателям.
ОЭСР подчёркивает позитивный вклад возрастного многообразия в долгосрочную конкурентоспособность компаний и их стрессоустойчивость и призывает к большей инклюзивности трудоустройства, с тем чтобы обеспечить большие выгоды для самих работников (особенно старшего возраста), бизнеса и общества в целом. По расчётам организации, при достижении показателей трудоустройства работников старшего возраста на уровне Исландии и Новой Зеландии ВВП на душу населения в странах-членах ОЭСР может вырасти на 19% в следующие тридцать лет.
На этом фоне правительствам и компаниям рекомендуется пересмотреть подходы к профессиональной подготовке и развитию навыков в сторону обеспечения непрерывности обучения и большего вовлечения сотрудников разных возрастов, что способствует повышению производительности труда и продлению продолжительности трудовой жизни. В докладе также обозначаются лучшие практики по повышению привлекательности работы через инвестиции в здоровье и благополучие сотрудников, внедрение гибких форматов работы и др.