Автоматизация и тенденции уровня заработных плат
Регулярные технологические изменения принимаются за основное объяснение роста различий в заработных платах рутинных профессий, таких, например, как офисный служащий или производственники, по сравнению с менее рутинными профессиями. Однако такая тенденция не объясняет каким образом технологический прогресс оказывает влияние на общие направления изменений оплаты труда и варьируется в зависимости от политического и институционального контекстов.
В публикации исследуется степень, с которой коллективные трудовые договоры и профсоюзный охват формируют относительный рост оплаты труда в сфере автоматизированных профессий. Оценка интенсивности рутинных заданий по профессиям в 15 странах ОЭСР и 50 штатах США, начиная с 1980 годов, проводилась на основе результатов Исследования доходов Люксембурга и Текущего обследования населения США. Результаты позволяют предположить, что заключение договоров имеет большее значение для роста заработной платы высококвалифицированных специалистов по сравнению с менее квалифицированным персоналом.