Вопросы гендерного равенства: взгляд ОЭСР
Вопросы гендерного равенства включены в повестку работы ОЭСР. Наука, экономика, лидерство, неоплачиваемый труд и другие тематики рассматриваются в последних публикациях.
Почему женщины не выбирают научную карьеру?
Почему женщины недостаточно представлены профессиях STEM (science, technology, engineering and mathematics)? 
На основе данных исследования PISA Gijsbert Stoet и David Geary изучили природу гендерного разрыва в области STEM. Авторы проанализировали данные 67 стран и экономик, участвовавших в цикле PISA-2015. В анализ также были включены страновые показатели гендерного равенства (согласно the Global Gender Gap Index) и данные по доле женщин, заканчивающих обучение в области STEM.
Измерение участия женщин в экономике: гендерное неравенство и использование времени
Тематика расширения прав и возможностей координируется совместно Директоратом ОЭСР по сотрудничеству в целях развития, Центром развития и Статистическим директоратом. 
Инициатива направлена на выявление политических и программных решений для содействия расширения участия женщин в экономике посредством признания, сокращения и перераспределения неоплачиваемого женского труда.
В публикации представлен анализ данных по использованию времени и неоплачиваемой работе в Бангладеше, Эфиопии, Перу и Южной Африке, а также проведено сопоставление со странами ОЭСР. На основе проведенного анализа были разработаны рекомендации для политиков, доноров и практиков реализации программ развития с целью поддержки достижения ЦУР. Проведенная работа также опиралась результаты Индекса участия женщин в социальных институтах (Social Institutions and Gender Index) и страновые исследования, проведенные в рамках Политического диалога по участию женщин в экономике (Policy Dialogue on Women's Economic Empowerment). Одним из направлений рекомендаций стал фокус на операционализации конструкта неоплачиваемой работы путем измерения и оценки, сокращении времени, затрачиваемом на тяжелый труд посредством обеспечения качественной инфраструктуры и равномерного перераспределения неоплачиваемой работы между мужчинами и женщинами путем преобразования гендерных стереотипов.
Вовлечение мужчин и вопросы мужественности в нестабильных и затронутых конфликтом государствах
Гендерное неравенство, конфликты и нестабильность являются ключевыми проблемами устойчивого развития. 
Все эти факторы тесно связаны между собой, так как гендерные отношения, основанные на неравенстве, могут приводит к конфликтам и насилию, а активное включение женщин в процесс принятия решений способствует миру, устойчивости и процветанию.
В публикации содержатся практические рекомендации для доноров и практиков по интеграции вопросов гендерного равенства и гендерной проблематики при разработке программ в нестабильных и затронутых конфликтом государствах. Основное внимание уделяется вовлечению мужчин и мальчиков и решению вопросов мужественности с целью трансформации динамики гендерного господства и достижения более справедливых гендерныз норм и мирного урегулирования.
Данная публикация, подготовленная в рамках Политического диалога по участию женщин в экономике (Policy Dialogue on Women's Economic Empowerment), сконцентрирована на определении возможностей решения проблемы неоплачиваемой работы и ухода, которые препятсвуют полноценному включению женщин в экономику. 
В то же время семьи и местные сообщества сталкиваются с проблемами, так как потребности по уходу возрастают во всем мире, требуя решений от правительств и партнеров по развитию.
В публикации рассматриваются вопросы разработки политики поддержки поддержки доноров и реципиентов правительствами, частным секторов и представителями гражданского общества. В материале аккумулируется информация о возможных способах реализации политики по необплачиваемой работе и уходу в регионах по четырем направлениям политики: инфраструктура, социальная защита, государственные услуги и продвижение взаимной ответственности в домохозяйствах.